Пояснение: Вы просматриваете новости из архива, для просмотра последний новостей обратитесь к главной странице.

Рекомендуем:



  04.07.2008 23:50  

Cеть чайных Чайная ложка Петербургская сеть заведений фаст-фуда "Чайная ложка" объявила о выходе на московский рынок. Минимальные инвестиции в проект оцениваются в US$ 3,5 млн. Первые две чайные в Москве открылись в марте и мае 2008 г. До конца года компания планирует открыть около 50 новых точек, в том числе 12 в Москве. Проект будет осуществляться за счет заемных и собственных средств, полученных от продажи 24% акций фонду "Нева- Русь". Напомним, что «Чайная ложка» — сеть ресторанов быстрого питания, основанная в 2001 году. 24% компании принадлежит фонду «Нева-Русь». Головной офис компании расположен в Санкт-Петербурге. В 2007 году компания организовала 4 филиала: Северо-Западный, Центральный, Уральский и Сибирский. Сеть блинных «Чайная ложка» занимает 23% рынка сетевого фаст-фуда Санкт-Петербурга по обороту и 26% по количеству точек общественного питания. Оборот компании по итогам 2007 года составил 1 320 млн рублей..
Подробнее...


  04.07.2008 22:00  

Подошла к концу четвертая неделя игры "Самый-самый с Евросеть", в течение которой участники боролись за звание "самый активный". Желающих принять участие в игре на четвертой неделе набралась больше, чем полсотни. Каждый день ведущие радиостанции "Европа +" случайным образом выбирали две анкеты, созванивались с участниками, которым предстояло не просто вспомнить как можно больше скороговорок, но и проговорить максимально возможное их количество в прямом эфире. Уже традиционно, самый (на четвертой неделе - активный) получал в подарок дизайнерскую сумочку от Маши Цигаль, а самый-самый - i-pod!Самыми активными оказались: Харченко Юлия, Фоменкова Татьяна, Новикова Ольга и Ковалёва Наталья. Все они стали обладателями дизайнерской сумочки от Маши Цигаль. Ну, а победителем финала стала Ольга Новикова, которая получила почетное звание “Самый-самый активный покупатель Евросеть” и стала счастливым обладателем главного приза недели - i-pod от "Евросеть”, в дополнение к уже имеющейся эксклюзивной сумочке от Маши Цигаль!Напомним, что весь июнь покупатели салона “Евросеть” заполняли анкету и принимали участие в игре “Самый-самый с Евросеть!” в прямом эфире радиостанции “Европа +”.С понедельника по четверг ведущие каждый день звонили двоим участникам, которые соревновались в эфире за право стать “самым-самым” и получить приз. Участник, лучше справившийся с заданием, получал дизайнерскую сумочку от Маши Цигаль в подарок от “Евросеть”. И возможность принять участие в пятничном финале.В пятницу ведущий отбирал из 4 полуфиналистов двоих лучших по итогам недели. Они и принимали участие в финале. Победитель недели выигрывал главный приз - i-pod.На первой неделе определяли “самых умных”, вторая неделя была неделей “самых веселых", таланты искали на третьей неделе – “самых талантливых”, а на четвертой неделе определяли кто“самый активный”.
Подробнее...


  04.07.2008 17:50  

С 3 по 27 июля 2008 годавсе абоненты "МегаФон Северо-Запад" могут принять участие в SMS-конкурсе "Яркое лето". Для этого необходимо отправить пустое SMS-сообщение на короткий номер 000400. После этого участнику загадывается слово по летней тематике и отправляется sms-сообщение с кратким определением загаданного слова и его длины. Если с первого раза не удастся справиться с загадкой, можно ответить на несколько занимательных вопросов, которые помогут узнать буквы из слова. Самые эрудированные участники конкурса получат подарки, которые пригодятся им во время отдыха: видеокамеру, смартфон, цифровые фотоаппараты, фотопринтеры и стильные МР3-плееры.28 июля 2008 г. по итогам викторины будут определены победители, разгадавшие наибольшее количество загадок. А тот, кто быстрее всех ответит на вопросы, получает право отправиться на летние каникулы на океанский остров. Стоимость отправки SMS-сообщения на номер 000400 – 9,00 руб. с учетом НДС.Подробные правила викторины на www.MegaFon.rsm.ru
Подробнее...


  04.07.2008 17:50  

С 1 по 15 июля магазин «Юность» проводит выставку-продажу новой коллекции хрустальных светильников. Светильники изготовлены заводом «Тверь-стекло».Магазин «Юность» в Пскове находится по адресу: Рижский пр., 31.
Подробнее...


  04.07.2008 17:50  

С 1 по 15 июля в магазинах бытовой техники и электроники «М-Видео» стартовала акция «Бери добавку!» При покупке двух предметов, относящихся к встроенной бытовой технике одной торговой марки, третий можно приобрести со скидкой от 30 до 50%. Главное, чтобы первым предметом комплекта был либо встраиваемый духовой шкаф, либо плитаВ акции участвует техника более 10-ти брендов. Среди них, Electrolux, Zanussi, Bosch, Siemens и другие.Магазин бытовой техники и электроники «М-Видео» расположен в Пскове по адресу: ул. Коммунальная, 41, ТЦ «Империал».
Подробнее...


  04.07.2008 17:50  

До 20 июля в магазинах бытовой техники и электроники «Эльдорадо» действует скидка на комплект стиральная машина плюс раковина. В период действия акции при покупке комплекта фронтальной стиральной машины и раковины «Кувшинка», предоставляется скидка 10% на стиральную машину и 10% на раковину. Напомним, магазины торговой сети «Эльдорадо» в Пскове расположены: Октябрьский пр., 56, и Рижский проспект, 49.
Подробнее...


  04.07.2008 16:50  

Вступив в 21 век, экономическое развитие России все чаще соотносят с понятием «новая экономика» - new economy. Это определение современного этапа, который переживают экономики всех развитых стран мира: Японии, США, Канады, стран Западной Европы.Новая экономика – это глобальная конкуренция, постоянство перемен, инновационность, всеобщий охват Интернет.В нынешнем мире все подвижно и нестабильно. Наряду с финансовыми и материальными, особым движением характеризуются человеческие ресурсы. Именно поэтому в последнее время происходит явное изменение в отношении к персоналу: из наемной рабочей силы он перешел в новую категорию – человеческий капитал. Компании осознают, что ценность кадровых ресурсов, в сравнении с другими формами неизмеримо больше. Вложенный в персонал один рубль (доллар, евро) приносит как минимум один рубль (доллар, евро) прибыли. Все зависит от того, как и в кого вкладывать.Неоспоримо, что знание – это сила! Не зря в свое время президент США Черчилль говорил, что империя будущего – это империя интеллекта. Здесь речь идет о совокупном интеллекте и совокупных знаниях сотрудников: квалификация и изобретательность, свобода творчества и бизнеса, отклик на последние мировые тенденции и современные технологии, постоянное образование и совершенствование, самореализация.Возможно, кто-то скажет, что до новой экономики нам еще очень далеко, что Псковскому региону характерны иные тенденции. Да, у нас множество примеров, когда компания живет по принципам традиционной экономики, где первые позиции занимают плановая прибыль и окупаемость финансовых вложений, решения принимаются за закрытыми дверями, практикуется жесточайший контроль персонала. Но есть и замечательные примеры прогрессивных организаций, где сотрудники участвуют в принятии решений и разделяют стратегию компании.Псковская область - является регионом небольших предприятий, поэтому не каждая компания на сегодня готова к инвестированию в образование своих сотрудников.Осознавая этот факт, Агентство по подбору персонала «Кадры» при поддержке Датской Программа содействия экономическому развитию Калининградской и Псковской областей открыло новое направление деятельности – курсы «Эффективное управление персоналом в малом и среднем бизнесе», ориентированных на повышение уровня знаний руководителей малых и средних предприятий, менеджеров по персоналу и специалистов кадровых служб. Глубокое знание потребностей рынка труда, а в этом году агентству «Кадры» исполняется 9 лет, позволило создать учебную программу, содержащую наиболее актуальные темы из области управления человеческими ресурсами. Уникальность нового продукта состоит в том, что он представляет собой модульный вариант и может быть представлен как целиком, так и частями, в зависимости от потребности клиента.Инструменты для решения конкретных задачВ мае 2008 года состоялся первый выпуск слушателей курсов. В списке участников:ТС «МЕТРО», ТД «АЛЬФА», ООО «ПКСи Групп», ОАО «Псковинком», ООО «Трейдер», ЗАО «Псковэлектросвар», ООО «Псковнефтепродукт», ООО «Мега Холод», ООО «Псковтабак», ГУК «Псковоблкиновидеофонд». Наряду с известными псковскими компаниями, обучение проходили предприниматели, только начинающие развивать свой бизнес.Процесс обучения совсем не похож на привычный нам с институтских и школьных времен. Все слушатели – не наблюдатели, а его активные участники. Занятия проходят в форме деловых игр и мини-тренингов с рассмотрением практических ситуаций. «Качественная организация обучения и подача материала…», «Хочется общаться дальше…», - высказывание руководителя ООО «СВС» Светланы Платоновой. «Особая ценность обучения – возможность обменяться опытом, пообщаться в неформальной обстановке» - слова начальника службы персонала Людмилы Николаевны Щербаковой. Большой интерес у слушателей курсов вызвали вопросы стратегического управления человеческими ресурсами, мотивации и развития персонала, корпоративной культуры как инструмента управления персоналом, лидерства и командообразования, эффективного подбора, найма, оценки, адаптации персонала, технологии управления конфликтами, организации кадрового делопроизводства. По словам выпускника курсов руководителя «Псковоблкиновидеофонда» Олега Михайлова «эти курсы полезны не только тем, кто работает в коммерческих структурах, но и для руководителей государственных и муниципальных предприятий». Бесспорно, что персонал – важнейший ресурс развивающегося предприятия! И приятно, что секреты управления персоналом при поддержке датчан и агентства «Кадры» стали доступны нашим псковским специалистам. А тот факт, что в обучении участвовали управленцы разных уровней, от опытных топ-менеджеров до «молодых» предпринимателей, позволяло первым научиться быть более гибкими и быстрыми, а последним расти до уровня менеджмента состоявшихся компаний.Насколько удастся задуманное? А каждому участнику было предложено составить индивидуальный план работы над собой и решением проблем своей компании или бизнеса, можно будет узнать совсем скоро, а именно в начале октября. На этот срок агентство «Кадры» назначило встречу с весенней группой. А для выполнения поставленных задач есть все предпосылки – полученные знания, готовность к переменам и, что немаловажно, возможность консультироваться с преподавателями.Уместен вопрос читателя: «Где же я был раньше? Почему меня не было на этих курсах?» Ведь именно так высказывались на форуме Центра Деловой Информации после выхода новости с фоторепортажем о завершении весенних курсов. Не стоит отчаиваться, как нам стало известно, программа обучения будет продолжена. Набор на курсы «Эффективное управление персоналом в малом и среднем бизнесе» будет производиться и в дальнейшем Ближайшее занятие назначено на 27-28 июня с выездом на турбазу Бор Бельково.В связи с модульной возможностью программы нынешняя встреча будет ориентирована на руководителей малых и средних предприятий, начальников подразделений и менеджеров среднего звена, поэтому имеет название «Эффективное управление в малом и среднем бизнесе» и будет проходить в режиме тренинга.Более подробно по тел. в Пскове: (8112) 72-37-86 и (8112) 72-45-69), +7-911-91-77.Справка:Краткая аннотация учебных блоков программы «ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ И СРЕДНЕМ БИЗНЕСЕ» - Организационная культура. Понятие и типология оргкультуры. Миссия и имидж современного предприятия. - Стратегическое управление человеческими ресурсами. Процесс стратегического управления персоналом: основные принципы и этапы. Системный подход к управлению персоналом.- Эффективный подбор и наем персонала. Определение стратегии найма в соответствии со структурой и потребностями компании. Привлечение, отбор и оценка кандидатов.Адаптация новых сотрудников.- Мотивация и развитие персонала. Мотивация, как основа успеха. Факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда.- Лидерство и командообразование. Лидерство и управление. Стили управления.Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами. Взаимодействие руководитель- подчиненный. - Конфликты в системе управления персоналом Конфликт как социальное явление.Разрешение конфликтов и организационное развитие. - Организация кадрового делопроизводства.Прием на работу. Перевод, перемещение и увольнение работников. Подсчет стажа. Ведение воинского учета. Аттестация (порядок документооборота). Номенклатура дел. Обработка и хранение архивов документации в организации.- Правовая база и регулирование трудовых отношений. Трудовые договоры: виды, содержание, порядок заключения, прекращение и расторжение. Порядок оформления трудовых книжек. Оформление и ведение личных дел работников.Подведение итогов обучения. По окончании курсов участники обучения получают сертификаты и возможность посттренинговой консультации с авторами обучения по электронной почте.
Подробнее...


  04.07.2008 16:50  

В пятницу, 4 июля, на заседании Ассоциации средств массовой информации Псковской области избран ее новый председатель. Как передает корреспондент ЦДИ, им стал главный редактор информационного агентства «Псковская лента новостей». Ранее Ассоциацию возглавляли главный редактор газеты «Псковская правда» Владимир Васильев и главный редактор «Городской газеты» Алексей Семенов. Александр Машкарин родился 1 июля 1978 года. В 2000 году окончил исторический факультет Псковского педагогического института им. С.М. Кирова. Еще будучи студентом работал на радио «Пилот». С 1999 года работал в АНО «Центр социального проектирования «Возрождение». С 2000 года - политическим обозревателем газеты «Псковская губерния». С апреля 2005 года - советник вице-губернатора Псковской области. С января 2006 года по август 2006 года - заместитель председателя комитета Псковской области по молодежной политике и спорту - начальник отдела по молодежной политике. С августа 2006 года - главный редактор ИА «Псковская Лента Новостей».Также в ходе заседания был избран новый состав Совета АСМИ Псковской области. В него вошли: главный редактор ИА «Псковская лента новостей» Александр Машкарин, главный редактор газеты «Псковская провинция» Лилия Быстрова, главный редактор газеты «Дновец» Марина Карпова, генеральный директор «Радио Ревю» (Великие Луки) Александр Ребров, главный редактор газеты «Гдовская заря» Анна Волкова, председатель ГТРК-Псков Тамара Фельдшерова, главный редактор «АиФ-Псков» Наталья Жарко.
Подробнее...


  04.07.2008 16:50  

Содействовать борьбе с коррупцией призвал предпринимателей региона губернатор Псковской области Михаил Кузнецов. Как передает корреспондент ЦДИ, заявление об этом прозвучало в ходе заседания Ассоциации СМИ Псковской области, которое состоялось в Пскове в пятницу, 4 июля.Тема коррупции была поднята в ряду других в приветственном слове к участникам заседания. Было отмечено о существовании ряда проблем, решение которых позволило бы вести активную борьбу с коррупцией, как явлением. «Многие граждане, которые сталкиваются с коррупцией, предпочитают только жаловаться, и не охотно идут на сотрудничество», - отметил Михаил Кузнецов. Между тем, он особо отметил, что «борьба с коррупцией требует активной наступательной позиции».
Подробнее...


  04.07.2008 16:50  

Уход РАО прошел незаметно для потребителей Псковской областиПоследний селектор в РАО… Последнее селекторное совещание в РАО ЕЭС. Спокойные голоса докладчиков – руководителей энергосистем России. Открытый и подробный рассказ о работе, в том числе всех отключениях, срабатывании автоматики. И лишь слова благодарности и пожелания успехов на новой работе председателю правления компании Анатолию Чубайсу говорят о том, что менее чем через сутки РАО ЕЭС прекратит свое существование...«Как вы знаете, сегодня в 24.00 РАО ЕЭС свою работу завершает, в этом зале на этом селекторном совещании в этом составе мы собираемся сегодня в последний раз, - обращается ко всем присутствующим на совещании (а по селектору его слушают сотни, если не тысячи энергетиков и журналистов по всей России) Анатолий Чубайс. - За нами с вами десять лет общей работы. Десять лет, которые начинались с тяжелейших неплатежей и массовой угрозы банкротств. Перед нами стояла сложнейшая задача разделения энергосистем при сохранении надежности энергоснабжения потребителей. Десять лет, которые в итоге привели нас к самой крупной инвестиционной программе среди всех отраслей нашей экономики». … Вспоминается ситуация в энергетике России тогда, десять лет назад. Хронические неплатежи предприятий, госучреждений, населения. Фактически энергокомпании находились на грани, перейдя ее, страна могла потерять мощную отрасль, без которой и представить то нашу с вами жизнь практически невозможно. «Сегодня, слушая доклады на нашем селекторе, я еще раз убеждаюсь в том, что важнейшей частью преобразований была консолидация активов и создание настоящей жесткой диспетчерской вертикали и единой национальной энергетической сети, объединенной в одну компанию, - продолжает Анатолий Чубайс. - Именно это технологическая основа, сердцевина энергосистемы нашей страны, которая на десятилетия вперед будет являться основой надежности энергетики России. Даже сегодня мы видим, как отдельные аварии приводят к «качанию» по энергосистеме, понижая частоту, что еще раз должно напомнить нам фундаментальную истину. Электроэнергетика – это единый технологический комплекс. В нем нашими усилиями, нашей программой реформ действует рынок, начинает работать конкуренция. Возникают ситуации, когда увеличение выработки выгодно энергетикам, но вместе с тем единство технологического комплекса было, есть и будет основой для надежности. И не случайно на нашем последнем селекторе я хотел сказать именно об этом: надежность, надежность и еще раз надежность. Именно по этому критерию в долгосрочном периоде будет оцениваться все то, что мы с вами сделали за эти десять лет».… «РАО уходит, а свет остается», - эта фраза в заголовке одной из журналистских статей, пожалуй, лучше всего передает атмосферу на селекторе. Завершение сложнейшего этапа реформирования электроэнергетики России – с одной стороны, несомненно, повод для гордости, и не только членов правления РАО, но и всех энергетиков страны. Но с другой, осознание важности поставленных целей, выполнения масштабных инвестиционных программ, наращивания мощности энергосистем. Впервые за всю историю энергетики России, разработана инвестиционная программа с масштабом 42 000 мегаватт за 5 лет. Ее предстоит реализовать сформированным в ходе реформы компаниям …«Таких цифр энергетика страны не знала. Я слышу, что многие говорят о не реалистичности планов, но за десять лет нам очень часто говорили «не сможете, не сделаете, нереально, не получится, невозможно». Но мы научились с вами все это преодолевать, - Анатолий Борисович, как всегда, уверен и заражает своим оптимизмом других. - Поэтому мое второе главное пожелание по отношению ко всем энергетикам – это абсолютный приоритет инвестиционной программы. Нужно делать все для того, чтобы она выполнялась в запланированные сроки. Надежность плюс инвестиции на наших глазах будут преображать энергетику и окончательно доказывать долгосрочную работоспособность реформы, основанной на частной собственности, свободном рынке, конкуренции, являясь образцом реформирования для других монополистов в нашей стране и других стран, уже сейчас обращающихся к нам за опытом. Я хотел бы всем энергетикам сказать спасибо и пожелать надежной и эффективной работы в новых условиях в единой энергосистеме страны, - заканчивает свое обращение к коллегам Анатолий Чубайс». Псковичи могут спать спокойноНочь с 30 июня на 1 июля 2008 года, в общем-то, ничем не отличалась от других летних ночей. Все службы города и области работали в спокойном режиме. Кто-то смотрел телевизор, кто-то при свете ночника пел колыбельную малышу. «Уход РАО никак не отразится на потребителях, они этого даже не заметят, - рассказал нам накануне директор филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Псковэнерго» Александр Тимофеев. - Система управления выстроена. Все РСК, в том числе «Псковэнерго», на местах полностью справляются с выполнением всех поставленных перед ними задач. В энергетике Псковской области мы провели все необходимые преобразования. Все потрясения, а они пришлись на 2001-2002 годы, мы уже пережили. В ближайшее время будут проданы наши бывшие дочерние компании «Псковэнергосбыт» и «Псковэнергоагент». Не думаю, что после продажи произойдут какие-либо существенные изменения в наших отношениях. Новый порядок селекторных совещаний сейчас находится на согласовании в Минэнерго и в ближайшее время будет утвержден, - поясняет Александр Тимофеев, отвечая на наш вопрос о последнем селекторе в РАО. - Кроме того, создан холдинг МРСК, который будет объединять все межрегиональные сетевые компании и возьмет часть функций РАО, поэтому вертикаль, которую удалось выстроить в ходе реформы, обеспечивающая единство энергосистем и надежность энергоснабжения, никуда не денется. В электросетях роль государства пока будет существенной, монополия предусматривает госрегулирование. Энергетика не та сфера, которую можно пускать на самотек или бросать на выживание», - высказывает свое мнение главный энергетик области Александр Тимофеев.Реформа электроэнергетики в Псковской области шла все эти десять лет достаточно слаженно, удалось сохранить высококвалифицированные кадры в менеджменте компании, инженерно-технический и оперативно-ремонтный персонал (вспоминается почетное место псковских энергетиков на последнем соревновании ремонтных бригад Северо-Запада), Немало талантливых менеджеров, начинавших когда-то свою работу в энергетике Псковской области, находятся в руководстве «МРСК Северо-Запада».Вероятно, большая заслуга успеха реформы в реализации важнейшего принципа «РАО – открытая компания». «Он, несомненно, способствовал откровенности и честности, когда все компании предельно открыто рассказывают на селекторных совещаниях обо всех отключениях и других проблемах, - поясняет Александр Тимофеев. - Кроме того, система выстроена так, что удается справится с проблемами в самые кратчайшие сроки, МРСК же включается, когда нужно мобилизовать общие усилия». Как все начиналосьИзначально суть реструктуризации состояла в том, чтобы обеспечить прозрачность финансирования и взаимоотношений с акционерами и потребителями. При этом необходимо было обеспечить бесперебойность в работе всех подразделений, иными словами, сделать так чтобы потребители не пострадали. В первую очередь, выделялась генерация. Отметим, что в Псковской области небольшие генерирующие предприятия вырабатывали всего лишь 2% всей потребляемой в Псковской области электроэнергии. Хорошо известная всем Псковская ГРЭС в Дедовичах на момент реформирования не принадлежала «Псковэнерго». Затем из состава «Псковэнерго» были выделены как стопроцентные «дочки» «Псковэнергоавто», «Псковэнергосбыт», «Псковэнергоагент» и «Псковэнергосервис».Каждое предприятие было наделено определенными функциями. «Псковэнергоавто» занимается обслуживанием и эксплуатацией транспорта и обслуживанием спецмеханизмов. После вступления в силу закона об электроэнергетике, функция «Псковэнергосбыта» - это торговля на оптовом рынке. «Псковэнергоагент» работает с потребителями (на основании агентского договора с «Псковэнергосбытом»). «Псковэнергосервис» занимается, в основном, испытанием подстанционного оборудования и выполнением сервисных функций по ремонту. В компетенции «Псковэнерго» сейчас два вида регулируемой деятельности: передача электроэнергии по электросетям и техприсоединение. Создание межрегиональных компаний началось в 2004 году. Тогда было образовано всего четыре такие компании, впоследствии их число увеличилось до одиннадцати. Поначалу МРСК выполняли преимущественно консультационные функции. В ходе реформирования они стали операционными компаниями, объединяющими региональные сетевые предприятия. Реорганизация МРСК осуществлялась посредством присоединения региональных сетевых компаний (таких как ОАО «Псковэнерго»).1 апреля 2008 года ОАО «Псковэнерго» стало филиалом объединенной компании ОАО «МРСК Северо-Запада». Дочерние общества «Псковэнерго» стали стопроцентными дочерними компаниями «МРСК Северо-Запада». Присоединение прошло в спокойном режиме, потребители в Псковской области этого даже не заметили. Профиль деятельности «Псковэнерго» не изменился, как и хорошо узнаваемый жителями области бренд. Бывшие филиалы компании (Центральный, Западный, Северный, Восточный и Южный) стали производственными отделениями, сохранив за собой те функции, которые они выполняли. На персонале реформирование никак не отразилось. Несмотря на изменение структуры управления «Псковэнерго», численный состав сохранился на прежнем уровне, лишь некоторые функции перераспределились в соответствии с типовой структурой, утвержденной ФСК. Что немаловажно, были сохранены ремонтные бригады и единая диспетчерская система.ПерспективыНесмотря на относительно невысокий прирост тарифов (особенно по сравнению с уровнем инфляции и стремительно скачущими ценами на бензин), осложняющий работу и выполнение инвестиционной программы компании, перспективы развития псковской энергетики видятся нам достаточно привлекательными. Компания поддерживает клиентоориентированную политику, разработанную еще при РАО. Открытие Центров обслуживания клиентов в Псковской области приблизило компанию к потребителям в районах. Это позволило сконцентрировать большой поток информации, упростив процедуру техприсоединения, отнимавшую раньше у будущего потребителя большую часть времени. Энергопотребление в Псковской области растет из года в год. Новые крупные проекты жилищного и промышленного строительства также будут способствовать приросту энергопотребления. Потому задача обеспечить надежность энергоснабжения станет для энергосистемы Псковской области ключевой. Как в прочем и для всех энергосистем России, вступившим в новый этап своего развития 1 июля 2008 года. Возможно, сейчас нам сложно понять значение реформы электроэнергетики России. Думаю, в учебниках истории все будет объяснено намного нагляднее и проще. Важно другое: несмотря на большую протяженность сетей в Псковской области и колоссальный, в связи с этим, объем работ у энергетиков региона, мы имеем надежную энергосистему и даже не почувствовали, как проснулись 1 июля без РАО. Максим Голиков
Подробнее...


  04.07.2008 16:50  

Сотрудники Центра гигиены и эпидемиологии разрешили псковичам купание в районе городского пляжа. Как сообщил заместитель главного врача ЦГиЭ Николай Калинин, 3 июля стали известны результаты мониторинга качества воды в реке Великой. «Анализ воды в районе городского пляжа показал ее соответствие гигиеническим нормативам. Была отобрана 21 проба воды, из которых 11 соответствуют требованиям СанПин», - сказал Калинин. Тем не менее, это не означает, что результат неизменный и окончательный, так как еще в середине июня содержание в воде кишечной палочки превышало норму в 12 раз, добавил он.Специалист отметил, что купание в воде, где могут находиться возбудители инфекционных заболеваний, может грозить горожанам, как опасными желудочно-кишечными заболеваниями, так и гепатитом А.
Подробнее...


  04.07.2008 15:00  

Руководитель отдела складской логистикиЗ/п от 15 000 рублей.Обязанности: управление сетью складских терминалов, контроль объемов запасов, разработка бюджета операционных затрат.Управляющий операционным офисом банкаЗ/п от 60 тысяч рублейТребование: организация и управление региональным подразделением банка.Финансовый директор в торговую компанию,З/п от 35 000 рублей.Требования: перспективное финансово-экономическое планирование, бюджетное планирование, общее управление финансовыми потоками.Технический директорЗ/п от 30 000 рублей.Необходимо в/о сферы механики или строительства, знание энергетики, теплотехники.Главный бухгалтер в крупную успешно развивающуюся производственную компанию,З/п от 30 000 рублей (+ по результатам собеседования).Руководитель подразделения по управлению недвижимостью для производственного холдинга.З/п от 40 000 рублейКонтактная информация:ООО "Агентство "Кадры" т.(8112) 72-45-69, т./ф. (8112) 72-37-86 г. Псков, ул. Советская, 15а, оф. 17 E-mail: agency_kadry@mail.ru
Подробнее...


  04.07.2008 14:00  

С 1 по 15 июля в торговой сети «М-Видео» действуют скидки на товар для отдыха. Так, ЖК-телевизор LG 26” можно купить за 15 тысяч 555 рублей, что на 5 тысяч 435 рублей дешевле, чем в обычные дни.DVD-плеер портативный Panasonicобойдется в 6 тысяч 690 рублей вместо 7 тысяч 990 рублей. Также действуют скидки на автомобильные холодильники, пылесосы, микроволновые печи, утюги, эпиляторы, ноутбуки и прочую бытовую технику. Напомним, что магазин «М-Видео» расположен на 2 этаже гипермаркета «Империал». Адрес: Псков, ул. Коммунальная, 41.
Подробнее...


  04.07.2008 14:00  

Центральный банк РФ установил с 5 июля 2008 года официальный курс доллара в размере 23,5125 рублей за один доллар, сообщили в департаменте внешних и общественных связей ЦБ РФ.По сравнению с предыдущим показателем он повысился на 13,66 копеек.Официальный курс евро установлен в размере 36,9381 рублей за один евро. По сравнению с предыдущим показателем он понизился на 16,88 копеек.
Подробнее...


  04.07.2008 14:00  

Существующих тарифов недостаточно для устойчивости страховщиков. К такому выводу по результатам пятилетия ОСАГО в РФ пришли представители Росстрахнадзора (ФССН), Федеральной антимонопольной службы (ФАС) и Российского союза автостраховщиков (РСА). Собранных за 2007 год 72,4 миллиарда премий может не хватить для бесперебойной работы по выплатам страховщиков. Поэтому не позднее следующего лета тарифы должны быть увеличены ориентировочно на 20%, пишет "Коммерсантъ". По словам главы ФССН Ильи Ломакина-Румянцева, "должны быть приняты решения по нормализации тарифов". "Надеюсь, что повышение тарифов случится не слишком поздно,— заявил он,— не позже следующего лета, когда с рынка могут начать "соскакивать" не только региональные, но и федеральные страховщики". "Страховщики сегодня работают в условиях пятилетней давности,— заявил президент РСА Андрей Кигим,— обратите внимание, как за это время выросли цены на поездку в метро, бензин и авиабилеты". Параметры увеличения тарифов станут известны после окончания исследований об убыточности ОСАГО в августе. Ранее РСА предлагал увеличить базовый тариф для физических лиц на 22%, до 2417 рублей, а минимальный территориальный коэффициент в 0,5 — минимум до 0,6.
Подробнее...


  04.07.2008 12:50  

Госдума на пленарном заседании в пятницу приняла в третьем чтении поправки в Hалоговый кодекс РФ, направленные на совершенствование специальных налоговых режимов для малого предпринимательства, сообщает Интерфакс.Закон уточняет порядок признания расходов на приобретение права на земельные участки, используемые при осуществлении предпринимательской деятельности.Документ также уточняет круг плательщиков единого налога. Уточняется понятие розничной торговли за счет исключения из нее реализации газа в баллонах и включения реализации через торговые автоматы товаров или продукции общественного питания, изготовленной в этих торговых автоматах.Поправками уточняется порядок налогообложения доходов, полученных налогоплательщиками в виде дивидендов, а также доходов, не учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль.В состав расходов включаются затраты на обязательное страхование не только имущества, но и ответственности, отменяются ограничения при переносе убытков на будущие налоговые периоды.При применении упрощенной системы налогообложения на основе патента предоставляется право индивидуальному предпринимателю привлекать наемных работников, средняя численность которых не должна превышать за налоговый период 5 человек; расширяется перечень видов деятельности, в отношении которых может применяться такая система налогообложения (услуги общественного питания, услуги по переработке и сбыту сельхозпродукции, по обслуживанию сельхозпроизводства (механизированные, транспортные, агрохимические и др. работы), ведение охотничьего хозяйства, занятие частной медицинской практикой, частной детективной деятельностью и другие).Кроме того, законом сокращается минимальный срок действия патента - с одного квартала до одного месяца.
Подробнее...


  04.07.2008 12:50  

2 июля группа работников «Псковэнерго» успешно завершила в Псковском сельскохозяйственном техникуме трехмесячные курсы профессионального обучения и переобучения по специальности «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» третьего разряда. Теперь 11 обладателей этой востребованной специальности приступают к работе в производственных отделениях «Псковэнерго».Напомним, с 4 апреля по 20 мая группа прошла первый, теоретический этап обучения, завершившийся экзаменом на группу по электробезопасности. В мае-июне будущие электромонтеры работали в производственных отделениях «Псковэнерго», чтобы получить возможность практической актуализации полученных знаний. С 19 июня по 2 июля учащиеся продолжили изучение теоретических вопросов и прошли итоговую проверку знаний.На выпускных экзаменах все обучаемые показали хорошие результаты. Комиссия особо отметила высокий уровень подготовки и отличные знания Евгения Панфилова (Северные ЭС), Александра Ананьева (Восточные ЭС), Юрия Головешко и Андрея Жудина (Южные ЭС). Ряд работников после прохождения курсов выразили желание продолжить обучение на заочном отделении сельхозтехникума.Практика подготовки персонала на специальных трехмесячных курсах действует в «Псковэнерго» с 2002 года. Ежегодно по ученическим договорам с энергокомпанией недавно принятые на работу лица получают возможность прохождения первоначального профессионального обучения, а действующие работники – переобучения по новым специальностям. Как отметили в секторе подготовки и обучения персонала, ужеосенью 2008 г. обучение на данных курсах пройдет новая группа работников «Псковэнерго».
Подробнее...


  04.07.2008 12:50  

Очередной выпуск программы «Приоритеты» выйдет , 5 июля, в 12.05, на канале Россия в эфире ГТРК «Псков». Главной темой передачи стает развитие туризма в Псковской области. Областная Администрация поддержала инвестиционный проект строительства гостиницы «Интурист». На месте одного из самых известных долгостроев Пскова появится современный четырехзвездочный комплекс. А к летуследующего года планируется завершить строительство гостиницы в Изборске. Из Пскова в Москву теперь можно летать два раза в день, а тарифы на авиаперелет значительно снижены. Что еще способствует привлечению туристов в наш край? Об этом и многом другом смотрите в эту субботу, в программе «Приоритеты».
Подробнее...


  04.07.2008 11:50  

ВТБ 24 ввел новый вклад, говорится в сообщении сайта банка.Основное преимущество нового вклада - привязка доходности по вкладу к индикаторам внутреннего и мирового финансовых рынков - ставке рефинансирования Банка России или ставке LIBOR.Новый вклад можно открыть в рублях, долларах и евро сроком на 2 и 3 года. Минимальная сумма - 50 тыс. рублей, 1 тыс. долларов/евро.Вклад пополняемый. Проценты по вкладу выплачиваются ежемесячно. Процентная ставка, изменяется вместе финансовыми индикаторами на протяжении всего срока вклада. Доходность по вкладу напрямую зависит от величины указанных индикаторов в течение всего срока вклада. По условиям вклада, процентная ставка по вкладам в рублях подлежит изменению на 3-ий рабочий день после ввода в действие ЦБ новой ставки рефинансирования. Ставка по вкладам в долларах и евро изменяется 1 раз в квартал (на 3-й рабочий день нового квартала), при этом новая ставка устанавливается, исходя из размера трехмесячной ставки LIBOR, действующей на начало соответствующего квартала.Каждый клиент, открывший новый вклад, имеет возможность бесплатно получить дебетовую карту VISA, категория которой зависит от суммы вклада (Visa Electron Instant Issue, Visa Classic, Visa Gold).
Подробнее...


  04.07.2008 11:50  

Разные люди, разные судьбы, самые успешные и известные люди – в программе «Псковская область в лицах». Об особенностях своей профессии, а также о работе областной детской больницы расскажет заведующий отделением анестезиологии и реаниматологии, интенсивной терапии Псковской областной детской больницы, врач-реаниматолог Владимир Жуков. Смотрите в эту субботу, 5 июля, в 11.40, на канале Россия вэфире ГТРК «Псков».
Подробнее...


  04.07.2008 11:50  

К 1 сентября на природный газ будут переведены 333 квартиры (6 пятиэтажных домов и 1 двухэтажный) Невельского района. Работы проведения газопроводов-отводов к домам начались 1 июля, сообщил глава Невельского района Александр Ващенков. По его словам, в 2008 году к газу уже подключены 384 квартиры Невельского района. «Природный газ для населения в 7 раз дешевле сжиженного», - отметил глава района. Кроме того, установлен низкий тариф на отопление. Предпринимательское сообщество переводит частные котельные на природный газ, так как это дает экономию средств, повышает рентабельность предприятий. В дальнейшем на природный газ будет переведена Невельская швейная фабрика. По словам Александра Ващенкова, к ноябрю 2008 года в Невельском районе будут созданы условия для реализации закона «О газификации жилищного фонда Псковской области». В 4-х микрорайонах усадебной частной застройки будут построены ответвления от центрального газопровода, установлены регулирующие пункты. Напомним, в 2007 году в Псковской области реализован самый крупный объект со времен пуска Дедовичской ГРЭС – завершена газификация Невеля. На природный газ в Невеле переведено 1620 квартир. На газификацию Невеля (7 км газопровода внутри города, перевод 3-х котельных с мазута на газ, подключение квартир) из областного бюджета затрачено 50 млн рублей. Приоритетной задачей сотрудничества Администрации Псковской области и ОАО «Газпром» остается газификация районов области. Сотрудничество носит стратегический характер и имеет важное значение для развития региона. Учитывая интересы жителей всей области, задачи развития региона, Администрация Псковской области и ОАО «Газпром» подписали соглашение о строительстве газопроводов на 2008-2010 годы.
Подробнее...


  04.07.2008 11:50  

Инвестиции в основной капитал Псковской области за 5 месяцев 2008 года выросли на 13,8% к уровню января-мая 2007 года - до 3 млрд 26,2 млн рублей, сообщает комитета по инвестициям администрации Псковской области.В показатель вошли инвестиции в основной капитал крупных и средних организаций, субъектов малого предпринимательства и индивидуальных застройщиковКрупными и средними организациями в январе-мае 2008 этого года было использовано 77,2% общего объема инвестиций в основной капитал
Подробнее...


  04.07.2008 11:50  

Продается земельный участок площадью 3,8 га в Гдовском районе, Юшкинской волости д. Незнамо поле (до д. Ветвенник - 500м, до д. Зигоска - 250 м, до Чудского озера - 400 м.), земли сельхозназначения с возможностью перевода. Цена 2 000 000 рублей. Тел.: 9113749124
Подробнее...



Кроме того: